Per den 31 december 2019 hade Hoist Finance totalt 1 725 (1 703) anställda, inklusive visstidsanställda, i 11 (11) länder. 26 procent (38) är anslutna till kollektivavtal. Av dessa var 84 procent (93) tillsvidareanställda och 16 procent (7) visstidsanställda. Antalet anställda omräknat till heltidstjänster (FTE) vid årets slut var 1 575 anställda (1 556), varav 911 (888) var kvinnor och 664 (668) var män. Genomsnittligt antal anställda för 2019 var 1 545 (1 531), varav 894 (872) var kvinnor och 651 (659) var män.
Andelen kvinnor, beräknat på genomsnittligt totalt antal anställda, utgjorde 58 procent (57). I koncernledningen var 13 procent (13) kvinnor vid årsskiftet. Andelen kvinnor i koncernens styrelser var per 31 december 2019 17 procent (21) medan moderbolagets styrelse bestod av 50 procent (63) kvinnor.
Under samma period var andelen kvinnliga chefer i koncernen 45 procent (39).
Antal anställda | Kvinnor 2019 | Kvinnor 2018 | Män 2019 | Män 2018 | Totalt 2019 | Totalt 2018 |
---|---|---|---|---|---|---|
Totalt antal anställda, 31 december | 1 026 | 1 001 | 699 | 702 | 1 725 | 1 703 |
Antal anställda (FTE), 31 december | 911 | 888 | 664 | 668 | 1 575 | 1 556 |
Genomsnittligt antal anställda | 894 | 872 | 651 | 659 | 1 545 | 1 531 |
Andel kvinnor | 2019 | 2018 |
---|---|---|
Ledande befattningshavare | 32% | 32% |
Moderbolagets styrelse | 50% | 63% |
Alla anställda (FTE) | 58% | 57% |
Under 2019 nyanställdes 514 (556) personer och personalomsättningen uppgick till 29,9 procent (31,3). Korttidssjukfrånvaron uppgick till 3,31 procent (3,46), vilket vi bedömer motsvarar verksamheter med en hög andel kundcenterjobb.
Under året omlokaliserades verksamheten i Bayonne till Lille. Samtliga medarbetare erbjöds att flytta med.
Medarbetare har blivit rättvist behandlade: | 2019 | 2018 |
---|---|---|
Oberoende av ålder | 83% | 80% |
Oberoende av etniskt ursprung | 95% | 92% |
Oberoende av kön | 90% | 86% |
Oberoende av sexuell läggning | 95% | 93% |
Oberoende av funktionsnedsättning | 93% | 87% |